2.  最大化的綜合邏輯數據模型(Logical Data Model)：縮短系統設計及開發時間，為客戶節省項目支出費用，降低實施風險。
 

3.  高技術水平的研發精英：公司擁有從事多年企業信息化產品研發的國際化高新技術人才；
 

4.  嚴格的質量管理：嚴格執行公司訂制的質量管理體系，為客戶提供滿意的質量保證；
 

5.  歐美化的企業管理：高層管理人員為海外IT管理精英，自由靈活辦公為創新意識創造環境；
 

6.  無間隙溝通技能：在外資背景下，公司全天候的英語培訓和海內外顧問專家，使能與外國客戶有效地溝通；
 

7.  一對一的人力資源配給：及時為客戶提供到位的需求分析及評估建議。

技術力量

     公司擁有一支鉆研、熱情、年輕的研發隊伍，同時擁有來自美國有多年CRM實施經驗的資深顧問群,以及由美國顧問群二十多年開發CRMS經驗累計下來的最大化、屬性最齊全、系統功能最完整的企業整體化綜合邏輯數據模型（Logical Data Model）。其模型控制并管理各式資料的存儲，以及解決如何更好的將資料存儲于數據庫內。該邏輯數據模型提供十五種以上影響客戶關鍵的業務功能視圖（View）。包含所有企業與客戶之間的各種關系，超過 450 種以上的實體（Entity），10,000 種以上的屬性（Attribute）及500種以上實體與屬性的相對關系（Relationship）。該數據模型為我們墊定了全面的技術根基。

我們的技術骨干從事多年的國內外大型項目結構分析與實施，具有豐富的結構設計和系統實施經驗。在誠信務實，創新高效的企業文化中，我們的團隊具有更強的合作精神和自我學習能力，能夠為客戶提供從產品到服務的全方位技術支持。

公司同時與國外多個知名集團企業合作，不斷吸取新的技術和知識。隨著產品的廣泛應用，我們從客戶的反饋中獲得了更多的寶貴建議和經驗。在不斷的自我學習和成長中，我們將竭盡所能，為客戶提供更多更好的產品與服務。

組織架構

培訓體系

      人才是客友發展的基礎，也是客友最重要的財富，對人才的培養是客友的重點目標工作。客友為員工提供管理、技術、服務等各個方向充足的發展空間的同時，也把員工的培養工作列入管理工作的重要內容。對于加盟企業的新員工，客友提供商業規章制度、企業文化、產品知識、質量意識、保密意識等方面的基礎培訓。對于全體員工，為了提高員工與客戶的溝通能力，客友按員工英語水平不同，分班定時對員工進行英語語法和口語，包括商務和技術英語等的培訓。為了提高員工在技術、業務與管理方向的綜合素質，客友定期就新技術、溝通技巧、管理知識等定期進行培訓，同時組織開發技術、項目管理與質量控制等方面的各類交流活動，使得員工之間能夠共享所學所知，相互學習，取長補短，也使人才得到較為全面的培養，充分保障客友在發展過程中的人才需求。